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채용공고

2019년 포항시건강가정다문화가족지원센터 직원채용공고에 대한 게시글입니다.

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2019년 포항시건강가정다문화가족지원센터 직원채용공고

  • 작성일2019-03-11
  • 작성자이경예
  • 조회수17513
첨부파일

포항시건강가정?다문화가족지원센터 직원 채용 공고

포항시건강가정?다문화가족지원센터 직원 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2019311

포항시건강가정?다문화가족지원센터장

. 선발예정인원 및 담당업무


 

채용직급

채용

인원

담 당 업 무

채용일

비고

상담전담인력

1

- 임신갈등상담시범사업

- 가족상담

2019.04.01.~12.31.

전담인력

1

- 센터 내 전담인력 업무

2019.04.01.~12.31.

팀원

1

- 센터 내 업무 배치

2019.04.01.~

수습

3개월

. 근무 관련 사항

1. 보 수

- 센터 내 보수규정에 따름

- 사업규정에 따름

2. 임 용 일 : 201941

3. 근무장소 : 포항시건강가정?다문화가족지원센터 및 포항시 전역

4. 복 무 : 센터 운영규정에 따름

. 자격요건

담당 업무

자 격 기 준

상담전담인력

-가족상담 전공분야 석사학위 이상 수료한 자

가족상담 전공분야(대학원) : 가족(부부)상담, 가족치료, 교육심리(아동?청소년?노인) 상담, 가족관계, 정신의학 등

-관련 전문 학회에서 발급하는 2급 이상 자격증 소지자

-관련 전문 학회에 소속되어 100시간 이상의 상담 실무경력자 또는 이에 상당하다고 인정되는 경력을 가진 자

- 교육학, 상담심리학, 사회학, 사회복지학, 심리학, 아동학, 청소년학, 여성학 등의 분야에서 석사학위를 취득한 후 1년 이상 상담원으로 근무한 경력이 있는 사람

- 교육학, 상담심리학, 사회학, 사회복지학, 심리학, 아동학, 청소년학, 여성학등의 분야에서 학사학위를 취득한 후 2년 이상 상담원으로 근무한 경력이 있는 사람

- 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자

전담인력 및 팀원

- 관련학과 학사학위 이상 소지자(졸업예정자 포함)

- 건강가정사 또는 사회복지사 자격요건을 갖춘 자

- 관련사업 2년 이상 근무경력자


관련전문학회기준

?한국연구재단에 등록

?한국연구재단 등재(후보)이상의 학술지 발간

?가족상담 관련 자격증 발행 후 10년 경과(자격증 명칭에 가족명시)

?사단법인

. 전형방법

1. 1차 서류전형

2. 2차 개별 면접시험 : 서류전형 합격자에 한하여 면접일시 및 장소 개별통지

. 응시원서 접수

1. 공고 및 접수기간 : 2019. 03. 11.() ~ 25() 09:00~17:00 (근무시간 내)

2. 접수방법 : 센터 방문접수 (우편접수, 이메일 접수 불가)

3. 접 수 처 : 포항시 북구 선착로 18-10 1

. 제출서류

1. 응시원서 1(서식 1)

2. 자기소개서 1(서식 2)

3. 최종학교졸업증명서, 성적증명서 각1.

4. 건강가정사 관련 교과목 이수 증명서류 일체(자격요건 되는 지원자만 제출)

- 졸업증명서, 성적증명서, 동일교과목확인서 등 이수과목 표시

- 양성교육 수료자의 경우 양성교육 수료증 사본

* 건강가정사 이수 교과목 확인(서식 3)

5. 경력증명서, 자격증 사본, 학위증명서 관련 서류 일체 (해당자에 한함)

6. 개인정보동의서(서식4)

7. 합격 후 추가 서류 제출 필요합니다.

채용서류의 반환 및 파기

- 채용 여부 확정 이후 불합격자 채용서류 반환 청구기간 : 채용 확정 이후 14일이내

- 반환청구 요청 시 불합격자 본인임을 확인 후 14일 이내 특수취급우편물로 반환

- 청구기간 이후 개인정보보호법에 따라 불합격자의 채용서류 파기(파쇄, 소각)

. 합격자 발표

1. 서류전형 합격자 발표 : 개별통지

2. 최종 합격자 발표 : 추후 개별통지

. 기타사항

1. 사회복지사업법법 제7조제3, 법 제35조제2항의 사회복지시설 시설장 및 종사자 결격사유에 따른 전력 조회 후 해당할 경우 채용 취소함.

2. 채용결정 후 채용취소의 경우 차점자 선발 가능

3. 팀원 수습3개월 후 평가를 거쳐 채용 확정

4. 기타 채용관련 문의 (054-244-9702)

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